本报讯　松阳的下岗职工王某心里憋闷得很，本来工作有望了，不料又因为自己没有人事档案而黄了。无奈的他只好把原来的单位松阳县靖居供销社告上了法院，要求单位赔偿经济损失5万元，精神抚慰金5000元。
　　王某称，他原本是松阳县靖居供销社职工，人事档案也由该供销社负责保管。2000年，供销社解散，王某下岗失业，后发现档案被遗失。今年，王某经人介绍被杭州一家公司聘用，但因为没有人事档案最后又成了泡影。在多方查找无果的情况下，2002年底其原单位为其出具了下岗证明。
　　王某说，由于人事档案被遗失，他不仅丧失了就业机会，而且工龄无法计算，亦无法参加医疗保险，给他造成了经济损失和精神痛苦。
　　庭审中，供销社辩称，王某并不能证明是其单位的职工；即便是，单位将其档案转到就业处的做法没有过错。供销社还认为，王某在2000年办理失业证的时候，就应该知道人事档案已经遗失，时过5年，已经过了诉讼时效。
　　被告供销社该不该承担责任，目前，松阳法院尚未做出判决。